工會組織職工技能競賽，目的是激發(fā)員工的學習熱情，提升專業(yè)技能，營造比學趕超的氛圍�；顒又黝}定為以賽促學，技能爭優(yōu)，結合公司的業(yè)務特點，設置電工、
工會組織職工技能競賽，目的是激發(fā)員工的學習熱情，提升專業(yè)技能，營造比學趕超的氛圍�；顒又黝}定為“以賽促學，技能爭優(yōu)”，結合公司的業(yè)務特點，設置電工、焊工、客服、文案撰寫等多個競賽項目，覆蓋不同崗位的員工，活動時間安排在月底的周六，不影響正常工作。
活動前期，通過工會群發(fā)布競賽通知，鼓勵員工自愿報名，每個項目限報30人，報滿即止。為確保競賽公平公正，成立競賽組委會，邀請公司技術骨干和外部專家擔任評委，制定詳細的競賽規(guī)則和評分標準，并提前向參賽選手公布。
競賽當天早上八點半，在公司的生產(chǎn)車間和辦公區(qū)分別設置賽場，進行現(xiàn)場布置，擺放競賽設備、工具和物料，準備評分表和計時器。九點舉行開幕式，工會主席致辭，強調(diào)競賽的意義和安全注意事項，評委代表宣讀競賽規(guī)則。
競賽正式開始后，各個項目同時進行。電工和焊工項目側重實際操作，要求選手在規(guī)定時間內(nèi)完成電路安裝、焊接等任務，評委從操作規(guī)范、工藝質(zhì)量、安全意識等方面評分；客服項目模擬實際工作場景，考察選手的溝通技巧和問題解決能力；文案撰寫項目要求選手根據(jù)給定主題在規(guī)定時間內(nèi)完成稿件，評委從內(nèi)容、結構、語言等方面評分。
競賽過程中，安排專人負責現(xiàn)場秩序維護和安全保障，為參賽選手提供飲用水和應急物資。中午安排簡餐，讓選手短暫休息。下午三點，競賽結束，評委進行集中評分，確定各項目的獲獎名單。
閉幕式上，為獲獎選手頒發(fā)榮譽證書和獎金，一等獎獎勵2000元，二等獎1000元，三等獎500元，同時為參與選手發(fā)放紀念獎。獲獎選手代表分享參賽心得，技術骨干對競賽項目進行點評，指出大家的優(yōu)點和不足。準備工作中，提前檢修競賽設備，確保安全運行，采購獎品和物資，安排專人負責現(xiàn)場拍照和后勤保障，讓競賽順利開展。